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オンライン就活時代における新卒採用の現状と課題

オンライン面接導入の影響は?

今回の調査では、オンライン面接を導入したことによるメリットやデメリットについても調査を行いました。
多くの企業において、応募数(母集団)が増加したという回答が見られた一方で、共通して課題に上がったのが、内定承諾後の辞退も増加したという結果でした。
当レポートでは、このような2022年卒を通して実際に人事の方々が経験されたことをご紹介しております。

学生が求める内定者研修とは?

2022年卒の体育会学生を対象に調査を行ったところ、最も多く実施されていた内定者向けの施策は内定式となりました。
しかし、最も満足度が高かったのは、オフィス見学という結果になりました。
説明会や選考がオンライン化した中で、リアルの場を求める学生が多くいることもわかりました。

エリア別の就活の違いを読み解く

2023年卒の体育会学生を対象として調査を行いました。
エリア別の傾向として、内定獲得率などに差が見られました。
企業を対象とした調査では、一部エリアの採用活動に苦戦する企業も多く見られ、エリア別の学生の傾向を正しく掴みながら、採用活動を行う必要性が伺えました。

採用担当者や学生を対象とした就活調査レポート

約200名の人事が回答!
オンライン就活時代における新卒採用の現状と課題

<質問内容(一部)>
・採用において苦戦したエリア
・新卒採用において課題に上がったこと、悩んだこと
・オンライン面接を導入したメリット
・オンライン面接での課題や悩み

<調査概要>
調査対象期間:2022年2月4日(金)~2022年2月15日(火)
調査方法:WEB調査

就活関連イベントに参加し始める時期はいつ?
2022年卒学生を対象とした”就活総集編レポート”

<質問内容(一部)>
・就活関連イベントに参加し始めた時期
・企業の魅力を最も理解しやすかったタイミング
・就職活動で利用したSNS
・入社する企業への迷いや不安

<調査概要>
調査対象期間:2022年2月4日(金)~2022年2月15日(火)
調査方法:WEB調査

エリア別の最新トレンドがわかる!
約3000名の23卒学生が回答した就活状況調査レポート

<質問内容(一部)>
・2022年卒新卒採用で課題に上がったこと
・採用活動で使用しているSNS
・オンライン面接での課題
・面接で必ず聞く質問
・面接で聞く、少し変わった質問

<調査概要>
総回答者数:2830名
(北海道194名、東北210名、関東1459名、中部438名、関西81名、中四国176名、九州272名)